Junior Financial Controller

Als Junior Financial Controller kom je terecht in een zeer dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Naast het voeren van de financiële administratie fungeer jij als rechterhand van de financial controller. Je brengt processen in kaart, verbetert deze en maakt de procesbeschrijvingen.

De Spotler Group is enorm aan het groeien. Door de recente acquisities en de toekomstige overnames moeten de verschillende administraties geïntegreerd worden in het nieuwe systeem. Hier zal jij een grote rol in gaan spelen. Het is daarom van belang dat jij goed contact kan leggen met de verschillende stakeholders.

Taken Financiele Administratie:

• Verzorgen en beheer debiteurenadministratie;
• Verzorgen en beheer crediteurenadministratie;
• Verbeteren van de processen;
• Ondersteunen bij maand- en jaarafsluiting.

Taken Junior Financial Controller:

• Opstellen van verschillende rapportages en analyses
• In kaart brengen van processen en het verbeteren hiervan
• Procesomschrijvingen opstellen
• Ondersteunen bij de integratie van de verschillende administraties
• Stakeholder management

Wie ben je?

Onze ideale collega is representatief, accuraat en enthousiast. Je zit vol energie en weet van ieder contactmoment een onuitwisbare, positieve ervaring te maken. Flexibiliteit is een prettige eigenschap gezien de gevarieerdheid in werkzaamheden. Daarnaast verwachten we van onze nieuwe collega integriteit en goed gevoel voor humor. Ook heb je een professionele, nette en kwaliteitsbewuste manier van werken en kun je goed omgaan met deadlines.

Wij vragen:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van Finance;
• Ervaring met MS Office en met name Word en Excel;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

Wat krijg je ervoor terug?

Wij bieden een functie voor 32 tot 40 uur per week in een dynamische en internationale werkomgeving waar je volop mogelijkheden hebt om je vaardigheden en jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Verder bieden we je:

• Een conform salaris tussen de €2.800,- en €3.500,-, afhankelijk van kennis en ervaring
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals volledige reiskostenvergoeding, internet- en telefoonvergoeding en een pensioenregeling
• 25 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek) en de mogelijkheid om 2 weken per jaar bij te kopen
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door bijvoorbeeld het volgen van trainingen of deel te nemen aan de in-house kennissessies
• Toegang tot OpenUp; Onbeperkt toegang tot 1-op-1 contact met een psycholoog, webinars, zelfhulpprogramma's en meer
• Een gezellige en inspirerende werkomgeving waar je je skills kan ontplooien
• Een team vol enthousiaste en leuke collega’s
  
  

Word jij hier enthousiast van?

Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog!

Een pre-employment screening kan onderdeel vormen van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Als je nu als recruiter denkt, ’dat geldt vast niet voor mij’, dan heb je het mis. Dit geldt óók voor jou.